Редизайн сайта
С течением времени все устаревает, в том числе разработанные ранее сайты. Меняются технологии, посетители с каждым годом становятся все более требовательны к удобству навигации и интерфейса проектов. Если сайт начинает приносить все меньше входящих обращений - самое время задуматься над его редизайном.
Основное отличие редизайна от создания проекта с нуля состоит в том, что каким бы "плохим" на данный момент ни был проект, всегда будет что-то хорошее, что можно перенести на новый сайт. Чтобы понять, что именно сейчас хорошо, а что плохо, требуется провести анализ текущего проекта и определить перечень функций для переноса. Как минимум - это создание списка 301 редиректов, как максимум - перенос сложной логики взаимодействия с посетителем сайта: калькуляторы, нетиповые решения в оформлении заказов.
Основные этапы модернизации
-
Анализ
Ищем и находим те части текущего проекта, которые важно сохранить при переносе на новый интерфейс.
-
Дизайн
Создаем дизайн на основе прототипов, расставляем акценты и адаптируем под экраны мобильных устройств.
-
Наполняем
В ручном режиме или автоматизированно переносим контент со старой версии проекта.
-
Проектирование
Описываем ключевые особенности редизайна, собираем семантику и проектируем структуру обновленного проекта.
-
Программируем
Программируем: либо на основе текущей системы управления, либо на основе новой версии.
Пример редизайна
Сематическое ядро в подарок! При старте работ над модернизацией сайта в феврале.
-
ПодходПерсональный менеджер
Вам не нужно общаться напрямую с исполнителями - любые вопросы вы сможете задать персональному менеджеру.
-
ПрофессионализмАнализ
Относимся к проекту бережно - находим реально работающие прямо сейчас решения, бережно переносим и улучшаем.
-
КомплексностьБерем на себя всю работу
Делаем редизайн под ключ: от выбора системы управления сайтом до наполнения контентом и запуска контекстной рекламы.
-
Нет потокаВаш проект в центре внимания
Модернизация сайта подразумевает участие множества узких специалистов под управлением проектного менеджера.
